西田 一哉

前職は国内最大手の同業他社にて、全国各地を飛び回り新卒採用業務に従事していました。具体的には、インターンシップの企画・運営や、採用イベントへの出展。会社説明会の企画・運営、面接対応 (一次・最終)、内定者フォロー、内定者交流会の企画・運営、内定式・入社式の運営、学校訪問(関係構築)、学内セミナーの企画・運営などなど。年間に約460名を採用するなど、忙しい毎日を過ごしていたのです。が、そこにコロナショックがやってきたのです…
新型コロナウイルス感染拡大の影響により採用業務は完全に停止。採用再開の目途が全く立たずに組織変更が行われ、自身で描いていたキャリアプランが崩壊していきました。幸い、人員削減での解雇対象者にはなりませんでしたが、この時に自分と向き合ったことで、上を目指したいという本音にも気付くことができました。会社に残らず、他社で改めて働こう。そう考えた時にITreasure代表の杉田さんと出会ったのです。

はじめて杉田代表にお会いした時に感じたユーモアや男気に惹かれ、「この人に付いていったら、きっと面白いことになる」と思い、入社を決意しました。実際に、これまで様々な企業の経営者の方々とお会いしてお話しすることや、一緒に仕事をする機会もありましたが、一番フィーリングが合う社長だと感じています（笑）。
働き始めた今、HRコーディネーターとして西日本全般の営業と採用を担当しています。自社エンジニアがやりがいを持って働けるプロジェクトを探し、その条件にマッチするエンジニアを新たに採用していく。これまでやってきた仕事の積み重ねが、明日の自社の成長に繋がっています。そこには自分自身の成長も重ねられ、「会社の成長＝自分の成長」が素直に受け入れらる環境だと実感しています。何より、エンジニアとクライアント双方に喜んでもらえたとき、存在意義を感じられるんですよね。

4期より、代表杉田が新たな事業に乗り出します。今、その準備を推進しており、私たちも会社が新しいカタチに変わっていくことをワクワクしながらサポートしています。ITreasureは、まだまだ生まれたてのスタートアップ企業です。だからこそ、どのようにでも変われるし、どの場所にでも進んでいけます。そうした会社を創り上げる代表杉田の動向に、どうか注目していてください。私も負けじと、新しいことにチャレンジしていくつもりです。まずはキャリアデザインの勉強をして、在籍しているエンジニアにも、これから入社するエンジニアに対しても、頼りになると思われる存在をめざします。こうご期待！