RECRUIT

無期雇用正社員とプロジェクトごとの契約社員、2つの形態がございます。
無期雇用型はワークライフバランスを大切にする方へおススメするスタイルですが、契約社員の方と比べると若干給与の水準は下がります。
プロジェクトごとの契約スタイルは、短期で稼ぎたい方におススメ。無期雇用型よりも給与水準は高く設定されています。
いずれも詳細はHP上の募集要項をご覧ください。

早い方は1週間で決まります。 平均的には概ね1ヶ月ほど見て頂ければと思います。

無期雇用型の正社員のみ支払われます。基本的にプロジェクト完了の事前に、次のプロジェクトをご提示致します。 もし弊社都合で次のプロジェクト採用までに期間が空いてしまった場合は、待機料をお支払いさせて頂きます。

無期雇用型の正社員は、ご参画頂いたプロジェクトで最初に設定した報酬から下回らないようにしております。契約社員の方は、プロジェクト毎の契約の為、下方修正いたします。詳細など、ご質問等ありましたらお気軽にお問合せください。

無期雇用型の正社員のみ赴任の可能性がございます。ただし、希望を最大限考慮しております。また、基本的には新しくご参画頂くプロジェクトも、現在のお住まいを考慮してご提案しております。

タイミングにもよりますが、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テストなど、幅広いプロジェクトがございます。ですので、所属されるエンジニアの方のご経験を生かして活躍できるプロジェクトにアサイン致します。もちろん、下流から上流へのスキルアップも可能です。

現時点で、一部エンジニアの方々と準備段階に入っています。なお、自社開発やITエンジニア講師等、弊社独自のプロジェクトには無期雇用型の正社員しか参画できませんことを、ご了承くださいませ。

所属エンジア専用の社内オンライン技術研修会を開講しています。これは、日頃研鑽を重ね続けているエンジニア同士が、そのスキルの向上や最先端技術を学ぶオンライン研修会です。今、現場で求められているスキルの向上や、身につければ新たなフィールドで活躍できるスキルなど、有意義な内容になっています。もちろんエンジニア同士の横のつながりを強化するスキル交換会や、エンジニアご自身が講師として参加できるスキル継承なども準備しています。

ITプログラミング研修を無料で受講できることです。弊社では教育機関でも教鞭を執るITエンジニアが在籍しており、未経験からでもIT現場で通用できるようなスキルを修得することが可能。あなたの将来設計に、ITエンジニアへのジョブチェンジや、ITでの副業という選択肢を広げられることがメリットかと思います。

はい、OKです。そればかりか、アイトレには副業支援制度もございます。内容は、副業によって発生する会計・税務、法務・労務のサポートや、副業する人に特化した社内コミュニティ運営、無料コンサルティングなど。将来的には起業支援まで実施し、アイトレとタッグを組んで成長していける方法を模索していきます。

株式会社ITreasureは、情報技術のITと財宝を意味するTreasureを組み合わせた代表杉田の造語であり、そこには「IT業界で宝探しをしていきたい」という意図が込められています。
ロゴマークではモバイルがIT業界を表現しており、四方に伸びる矢印は会社、そして社員の想いになります。この矢印が交差するところで社会、お客さま、社員、そして私が面白おかしく笑いあう。その中心となるのが弊社であり、その表現をユーモアとキュートさを持ったインパクトのあるハートのどくろで訴求しております。